Come azienda a conduzione famigliare, scegliamo noi come fare le cose. Non ci interessano solo i risultati trimestrali. Pensiamo a lungo termine. Pensiamo al mondo che lasceremo ai nostri nipoti e ai loro nipoti.
Crediamo che la sostenibilità non sia un obiettivo distante, bensì un modo di pensare, che si riflette nelle nostre azioni e scelte quotidiane. È questione di come tutti noi scegliamo di agire. Ogni giorno.
Ogni anno premiamo i nostri dipendenti con 5 Oberalp Awards. Crediamo che il cambiamento positivo vada di pari passo con la motivazione.
Circa l'80% del nostro volume di produzione proviene da fornitori che sono nostri partner da oltre 5 anni.
Investiamo in una serie di progetti per aiutare le comunità e proteggere gli animali a rischio di estinzione.
Testiamo i nostri prodotti per assicurare la conformità con i nostri rigorosi criteri. Utilizziamo anche la certificazione bluesign® per alcuni tessuti.
Stiamo trasformando gli scarti e gli avanzi in nuovi prodotti in una serie di iniziative.
Promuoviamo il benessere e la crescita professionale dei nostri dipendenti, per una forza lavoro forte e motivata.
Favoriamo condizioni di lavoro sicure ed eque, dando il potere ai lavoratori e creando relazioni solide con i partner.
Condividiamo la nostra passione per lo sport e la vita di montagna, ricambiando e restituendo valore alla comunità in cui viviamo e lavoriamo.
Realizziamo prodotti sostenibili e innovativi, garantendo la massima qualità, sicurezza e durabilità.
Operiamo con l'obiettivo della circolarità, dell'efficienza e della tracciabilità, con un impatto minimo sulle persone e il pianeta.