Tra le misure già in atto, di cui beneficiano gli oltre 300 dipendenti della sede centrale dell'azienda a Bolzano, risalta l'estensione del congedo parentale da 9 a 12 mesi, durante il quale la retribuzione del genitore viene aumentata di un 20% in più rispetto alla normale retribuzione prevista durante la maternità facoltativa. Altre misure comprendono un asilo nido all’interno dell’azienda, una mensa per il personale a prezzi ridotti, nonché appartamenti per le vacanze gratuiti, orari di lavoro flessibili e il lavoro da remoto. Ruth Oberrauch, membro della famiglia fondatrice e della direzione del Gruppo Oberalp - lei stessa madre di due figli - afferma: "Le persone sono sempre al centro della nostra attenzione. Si può lavorare bene solo se si riesce a conciliare lavoro e vita privata. So quanto sia difficile ma allo stesso tempo anche molto importante trovare questo equilibrio. Di conseguenza, noi come azienda vogliamo creare le condizioni migliori per farlo".
Il certificato "famigliaelavoro" è il risultato di una stretta collaborazione tra l'Agenzia per la famiglia della Provincia Autonoma di Bolzano e la Camera di commercio di Bolzano. Il certificato è stato consegnato dal Presidente della Camera di commercio di Bolzano, Dr. Michl Ebner e da Luca Critelli, direttore di dipartimento Famiglia, agli Anziani, al Sociale e all'Edilizia abitativa e membro del consiglio audit famigliaelavoro.
A partire dal 2012, il Gruppo Oberalp ha attraversato diverse fasi di audit. Per ogni fase, un auditor dell'Agenzia per la famiglia incontrava la direzione e alcuni dipendenti selezionati per varie interviste e workshop. Le domande chiave erano: Cosa è stato raggiunto finora? Cosa si può ancora implementare e quali sono le sfide? Ogni incontro terminava con la stesura di un pacchetto di misure che veniva riesaminato l'anno successivo. Nell'aprile di quest'anno, il Gruppo Oberalp ha organizzato la giornata di dialogo per l'ultima fase.
Christoph Engl, CEO del Gruppo Oberalp, è certo che il certificato ottenuto rappresenta una pietra miliare per tutto ciò che il Gruppo Oberalp ha realizzato finora e per tutto quello che continuerà a fare in futuro: "Le esigenze delle famiglie cambiano nel corso degli anni e noi adatteremo la politica familiare del Gruppo a questi cambiamenti".