Data la situazione legata alla pandemia, a differenza degli anni precedenti i premi non sono stati consegnati dal vivo in occasione dell'Employee Meeting autunnale ma tramite un video messaggio sulla intranet aziendale. 

Anche se questa volta l'emozione non era percepibile dal vivo, l'entusiasmo e la curiosità dei dipendenti del Gruppo Oberalp si sono comunque sentiti. Il CEO Christoph Engl ha condotto l’Emloyee Meeting online e al termine dell’evento i dipendenti hanno potuto seguire Ruth Oberrauch, che ha personalmente spedito i pacchi ai vincitori dei premi.  

Per la categoria "Excellent Execution & Service Award" ci sono state sei nomine, ma per la giuria c'è stato un chiaro vincitore, ovvero il team di vendita e marketing della regione DACH. Questo team si è contraddistinto per la sua costante performance qualitativa e quantitativa negli ultimi anni. Quando si tratta della fidelizzazione dei clienti e della collaborazione con i nostri negozi nessuno è in grado di batterli.  

Tre nomine sono state rilevate per il “Risk Award” ma la giuria ha deciso di non ha assegnato questo premio nel 2020. 

Il team IT Infrastructure, Business Application e Retail IT ha conquistato con grande gioia il “Process Improvement Award”. In brevissimo tempo, il team è stato in grado di implementare vari sistemi e di fornire aiuti tecnici per consentire il lavoro da casa. Tutti i dipendenti del Gruppo Oberalp in tutte le filiali hanno potuto contare sull'eccellente servizio dei loro colleghi informatici. 

Il "Sustainability Award", che sta particolarmente a cuore a Ruth Oberrauch membro dell’executive board e fondatrice del reparto, quest'anno è andato a Kai Blessenohl, Costing Manager per il reparto dell’abbigliamento. Kai ha progettato e implementato un software che calcola il salario minimo nei paesi di produzione del Gruppo Oberalp. Durante le trattative sui prezzi di produzione, questo software garantisce che i dipendenti coinvolti nel processo di produzione ricevano un salario equo. La ONG Fair Wear Foundation ha descritto questo prezioso strumento come eccezionale e in seguito all’audit annuale, il Gruppo Oberalp è stato premiato per il quarto anno consecutivo con il “leader” status. Congratulazioni Kai!  

Questo anno particolare e straordinario sotto ogni punto di vista ha spinto la giuria del Gruppo Oberalp ad introdurre una nuova categoria per il 2020: Il "COVID Award". Questo premio è andato a due team che hanno dimostrato sangue freddo, impegno e creatività durante la pandemia. Uno dei due premi lo ha ottenuto il team delle risorse umane della sede a Bolzano per l’ottima gestione durante e in seguito alla pandemia, mentre il secondo è andato al Salewa Retail Team e all'Under Armour Sales/Retail Team, i quali durante il lock-down hanno sviluppato un programma di formazione online e hanno così continuato la propria formazione.