Das erste Team, das das sich über den begehrten Pokal freuen konnte, war das Team Oberalp Virtual Convention, welches unter Hochdruck gearbeitet und unter kompliziertesten Bedingungen großartiges geleistet hat. Zurecht wurde ihnen der Creativity & Innovation Award für die Organisation rund um die virtuelle Oberalp Convention verliehen.
Sechs Nominierungen an der Zahl gab es für den Excellent Execution & Service Award, aber für die Jury gab es einen eindeutigen Sieger, nämlich das DACH-Sales und Marketing Team für deren konstante qualitative und quantitative Leistung über die vergangenen Jahre. In Sachen Kundenbindung und Zusammenarbeit mit unseren Geschäften kann ihnen niemand etwas vormachen.
Auch dieses Jahr war die Oberalp Jury für eine Überraschung gut und so wurde keinem der drei für den Risk Award nominierten Teams ein Preis zugestanden.
Dafür konnte sich das IT Infrastructure, Business Application and Retail IT Team über den Process Improvement Award freuen. In kürzester Zeit wurde auf den „Home-Office-Modus“ umgerüstet. Alle Oberalp Mitarbeiter in allen Filialen konnten sich auf den exzellenten Service der IT-Kollegen verlassen.
Der Sustainability Award, der Ruth Oberrauch, Mitglied des Executive Boards und Gründerin der Nachhaltigkeitsabteilung bei Oberalp, persönlich besonders am Herzen liegt ging dieses Jahr an Kai Blessenohl, Costing Manager der Bekleidungsabteilung. Kai erstellte und implementierte eine Software, die den Mindestlohn im jeweiligen Land der Oberalp Lieferanten kalkuliert und bei der Preisverhandlung so sicherstellt, dass die Mitarbeiter, die im Produktionsprozess involviert sind, einen fairen Lohn erhalten. Die NGO Fair Wear Foundation hat dieses wertvolle Werkzeug als herausragend bezeichnet und es war unter anderen dafür ausschlaggebend, dass der Oberalp Gruppe neuerlich der Leader Status der Fair Wear Foundation zum vierten Mal in Folge verliehen wurde. Herzliche Gratulation Kai!
Dieses besondere, außergewöhnliche Jahr hat die Oberalp Jury dazu veranlasst für 2020 einen neuen Award ins Leben zu rufen: Den COVID-Award. Dieser ging an zwei Teams, die in der Zeit während der Pandemie einen kühlen Kopf, kluges Management, Einsatz und Kreativität bewiesen haben. So erhielt das HR-Team im Headquarters in Bozen eine Trophäe, während die zweite an das Salewa Retail Team und an das Under Armour Sales/Retail Team ging, das die Zeit im Home Office nutzte, um ein online Trainings Programm auf die Beine zu stellen und sich so während des Lock Downs weiterzubilden.
