Vorreiter in der Herstellung – sozial & ökologisch
Wir setzen uns für hohe Arbeitsstandards und sichere Arbeitsbedingungen ein, wertschätzen unsere Mitarbeitenden und pflegen langfristige, vertrauensvolle Beziehungen zu unseren Partnern.

Oberalp legt großen Wert auf das Wohlergehen und die Gesundheit aller, die unsere Produkte herstellen - nicht nur unserer eigenen Mitarbeiter:innen. Wir setzen uns mit großem Engagement und erheblichen Ressourcen dafür ein, sichere, respektvolle und faire Arbeitsbedingungen in allen Produktionsstätten, mit welchen wir zusammenarbeiten zu fördern.

Highlights zu den Fabriken
Sichere Arbeitsbedingungen und hohe Sozialstandards haben für uns höchste Priorität. Um diese Standards verbindlich zu verankern und unsere Partnerbetriebe auch in ökologischer Hinsicht kontinuierlich weiterzuentwickeln, haben wir einen gemeinsamen Rahmen für unsere Zusammenarbeit geschaffen. Dafür haben wir unseren "Responsible Business Conduct" eingeführt, welcher unsere Grundsätze für verantwortungsvolles unternehmerisches Handeln enthält. Dieser gilt verbindlich für alle unsere Lieferanten und bildet die Grundlage für alle unsere Richtlinien.
Der Oberalp Verhaltenskodex
Unser Verhaltenskodex zeigt auf, wie wir als Unternehmen arbeiten und welche Standards wir einhalten. Jeder unserer Zulieferer muss ihn unterschreiben und sich dazu verpflichten.
Fair Wear Foundation

Bereits 2013 haben wir uns für eine Zusammenarbeit mit der Fair Wear Foundation (FWF) entschieden, einer Multi-Stakeholder-Initiative, die sich für die Verbesserung der Arbeitsbedingungen in der Textilbranche einsetzt. Diese Entscheidung spiegelt unser Engagement wider, die Menschen, die zur Herstellung unserer Produkte beitragen, in den Mittelpunkt unseres Handelns zu stellen. 

Die Mitgliedschaft unterstützt uns dabei, menschenrechtliche Sorgfaltspflichten entlang unserer Lieferkette für textile Fertigprodukte umzusetzen. Sie stärkt unsere Fähigkeit, Risiken zu erkennen und zu mindern, bei Bedarf Korrekturmaßnahmen sicherzustellen sowie den Zugang der Beschäftigten zu Schutz- und Beschwerdemechanismen zu gewährleisten. 

Die FWF führt Untersuchungen zu arbeitsplatzbezogenen Fragestellungen und gesetzlichen Anforderungen durch und stellt die gewonnenen Erkenntnisse ihren Mitgliedern zur Verfügung. Gleichzeitig fördert sie den offenen Austausch zwischen Marken und weiteren Interessengruppen. Lokale Teams in verschiedenen Produktionsländern führen Schulungen, Seminare und Fabrikbewertungen durch und tragen so dazu bei, stärkere und widerstandsfähigere Strukturen aufzubauen.

Ein zentraler Bestandteil der Arbeit der FWF ist ihr Beschwerdemechanismus für Beschäftigte. Dieser ermöglicht es den Beschäftigten in den Fabriken, mit denen wir zusammenarbeiten, Beschwerden in ihrer eigenen Sprache einzureichen. Die Beschwerden werden anschließend an uns weitergeleitet, sodass wir zeitnah, leicht zugänglich und unter Berücksichtigung der jeweiligen kulturellen Gegebenheiten Abhilfe schaffen können.

Im Rahmen ihres jährlichen Brand Performance Checks bewertet die FWF unsere interne Organisation, den Umgang mit wesentlichen Ereignissen und unsere Reaktion auf Beschwerden von Beschäftigten sowie auf Risiken und negative Auswirkungen, die bei Fabrikbewertungen oder durch andere Quellen identifiziert wurden. Die Ergebnisse veröffentlicht sie in Form einer transparenten Bewertung auf ihrer Website.
 

Unsere Produkte werden unter Einhaltung unserer internen Prozesse zur menschenrechtlichen Sorgfaltspflicht hergestellt. Diese Prozesse helfen uns dabei, Risiken und negative Auswirkungen, die entlang der Lieferkette auftreten können, zu erkennen, zu verhindern, zu mindern und angemessen zu begegnen. Auch wenn unser Engagement und die von uns unternommenen Anstrengungen erheblich sind, kann keine Lieferkette vollständig frei von Risiken oder negativen Auswirkungen sein.

Deshalb arbeiten wir kontinuierlich daran, unseren Ansatz zu verbessern und jeden Tag nach wirksameren Lösungen zu suchen.
 

Zusammenarbeit & weltweite Produktion

Dort, wo wir die Produktionsstätten nicht selbst betreiben, achten wir auf eine sorgfältige Auswahl unserer Produktionspartner, um erfolgreiche und langfristige Partnerschaften aufzubauen.

Wir wählen stets den optimalen Produktionsstandort, unter Berücksichtigung der fachlichen Kompetenz und des Know-hows. Viele Betriebe mit Schneide- und Nähkompetenz befinden sich in Asien, und wir arbeiten nur mit Partnern zusammen, die strenge soziale Anforderungen erfüllen, um noch bessere Arbeitsbedingungen zu erreichen.

 

Unsere Gemeinschaft liegt uns am Herzen
Wir haben Niederlassungen in zahlreichen Ländern und engagieren uns für die lokale Gemeinschaft. Unsere Marken, Geschäftsstellen und Kollegen unterstützen zudem die eine oder andere Herzensangelegenheit. Hier findet sich eine Auswahl von Projekten, die wir in letzter Zeit gefördert haben.
Salewa Garden
Zebra
Salewa & Brillenschafe
Schneeleopard
Dynafit & WWF
Wild Country Mediterranean Hope and the “Flamingo Loophole”
Pomoca und die Saimaa-Robben
Das Evolv Project: Die Geschichte der Wenigen wird zum Ziel von Vielen
LaMunt unterstützt Mädchen in Bolivien
We are menders
POMOCA x Fondation Polyval
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