Dove produciamo

Lavoriamo con le migliori fabbriche e in paesi che hanno esperienza di produzione. Nel 2019 abbiamo lavorato con 87 fabbriche in 20 paesi. Produciamo i nostri attacchi, sci, scarponi da sci, pelli e una parte dell’attrezzatura tecnica - come set per via ferrata e corde - in Europa. Questo perché la competenza tecnica e il know-how si trovano ancora in Europa. La maggior parte dei nostri capi di abbigliamento invece viene prodotta in Asia. Il centro del know-how globale e delle competenze in materia di taglio e cucito attualmente si trova lì, compresi alcuni dei fornitori più efficienti. Ma questo significa che molte delle nostre fabbriche sono lontane da noi, il che ci rende più difficile monitorare ogni fase del processo. Raggiungere condizioni di lavoro eque in queste fabbriche significa che dobbiamo scegliere i migliori partner e lavorare con loro per aiutarli a raggiungere il nostro elevato standard di condizioni di lavoro.

Miglioramento delle condizioni di lavoro

Il nostro codice di condotta racconta al mondo come lavoriamo come azienda e gli standard che rispettiamo. Tutti i nostri fornitori devono firmarlo e impegnarsi a rispettarlo. 

Già nel 2013 abbiamo scelto di collaborare con i più rigorosi esperti di condizioni di lavoro nel settore tessile che conosciamo: Fair Wear Foundation (FWF). Questo ci aiuta a garantire che mettiamo sempre il benessere delle nostre persone al primo posto. FWF è un'organizzazione indipendente e senza scopo di lucro che mira a migliorare le condizioni di lavoro nel settore tessile. Svolge e condivide ricerche su questioni relative alle condizioni di lavoro, fornisce una piattaforma per lo scambio di informazioni con altri marchi e stakeholder, e ha a disposizione team locali che svolgono corsi di formazione per i lavoratori delle fabbriche, seminari e audit. Dopo ogni audit che fanno nelle fabbriche, viene elaborato e condiviso un piano di azioni correttive (CAP) con il management e viene fissata una tempistica per i miglioramenti che viene condivisa con noi. Un'altra parte importante del lavoro di FWF è quella di aiutarci a gestire i reclami fatti dai lavoratori.

La collaborazione con FWF è un grande impegno impegno per noi. Non si limitano a controllare le nostre fabbriche, ma verificano anche i nostri progressi come azienda attraverso il Brand Performance Check annuale. Durante questo controllo, controllano il nostro lavoro per vedere se stiamo implementando il nostro codice di condotta in modo efficace. Valutano la nostra organizzazione interna e i nostri processi, il nostro approccio e la gestione dei principali eventi dell'anno, i reclami dei lavoratori e gli audit, e ci danno una valutazione in un rapporto che viene pubblicato sul loro sito web. Leggete i risultati del nostro ultimo Brand Performance Check.

Abbiamo messo in atto molte procedure per assicurare le sicurezza e la soddisfazione dei lavoratori delle fabbriche. Questo diagramma spiega come lavoriamo con la Fair Wear Foundation per farlo.

Nel 2022, Salewa, Wild Country e Dynafit hanno ricevuto la più alta classificazione, lo status di "Leader", dalla FWF per la quinta volta di seguito. Il membro più recente del gruppo Oberalp, LaMunt, un marchio premium di sport di montagna da donne per le donne, ha ottenuto la prestigiosa classificazione per il secondo anno consecutivo. Viene assegnato solamente ai marchi che "si comportano in modo eccezionale e operano a un livello avanzato" e "mostrano le migliori pratiche su questioni complesse". Questo ci dice che stiamo andando nella giusta direzione. I requisiti di FWF aumentano di anno in anno e ci viene continuamente chiesto di impegnarci sempre di più. È dura, ma è anche questo che ci piace di loro. 

Per maggiori informazioni, visitate il sito www.fairwear.org

Per maggiori informazioni leggi il nostro Social Report 2021.